单板策略系列号:1015

标题:不歧视 & NONHARASSMENT

目的
林本顿社区学院教育委员会致力于提供一个 鼓励个人实现其潜力的氛围.  学院禁止 基于种族、肤色、宗教、民族、母语使用的非法歧视， 国籍，性别，性取向，性别，性别认同，婚姻状况， 残疾，退伍军人身份或年龄，或受联邦州保护的任何其他身份 或当地法律，在任何领域，活动或学院的运作. 此外， 大学遵守1964年民权法案(经修订)，相关行政法规 第11246和11375号命令，1972年教育修正案第九条，章节 1973年康复法案第503和504条，美国残疾人法案 1990年(经修订)，USERRA -制服服务就业和再就业权利 法案，以及所有地方和州的民权法律. 

声明
总统应制定行政规则和程序，力求确保 遵守所有适用的法规，并明确禁止非法歧视 在受保护阶级的基础上.  总统应进一步保证有 为员工和/或学生提供一个清晰方便的场所 谁可能会遇到骚扰或歧视行为可能寻求及时和适当的 通过投诉和上诉程序进行补救.

采用日期:05/12/83

DATE(S) OF REVISION(S): 03/17/93; 09/17/93; 04/15/98; 10/18/06; 03/17/10, 10/17/12; 05/20/15; 4/17/19

DATE OF LAST REVIEW: 12/15/09; 10/17/12; 05/20/15